- Circulaire du 20 mai 2014 relative à la mise en oeuvre de l’accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique de l’Etat. 

- Dossier 2: L’exposition aux risques professionnels dans la fonction publique : une première analyse par métier à partir de l’enquête SUMER 2009-2010. 

- ÉDITION 2013: Protocole d’accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique. 

- Comité de suivi des signataires de l’accord cadre relatif à la prévention des RPS dans la fonction publique 19 décembre 2013 D.G.A.F.P.. 

- Communiqué de presse C.G.T. suite à la signature de l'accord-cadre sur la prévention des R.P.S. 

- Déclaration C.G.T. lors de la signature accord R.P.S. du 21 octobre 2013. 

- Accord sur les risques psycho-sociaux dans la Fonction publique, une signature vigilante et combative. 

- Relevé de conclusions réunion C.G.T. du 5 mars 2014 sur la Pénibilité. 

- Déclaration lilminaire C.G.T. du 11 février 2014 portant sur l’agenda social Pénibilité. 

- CGT Fonction publique: Compte-rendu de la réunion DGAFP/syndicats du 30 janvier 2014 sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations. 

- Compte rendu CGT du groupe de travail pénibilité du 18 décembre 2013. Fonction publique/Syndicats et perspectives. 

- Prévention et prise en compte de la pénibilité dans la fonction publique. Réunion du 18 décembre 2013 - Les facteurs de pénibilité. 

- Note pénibilité CGT Fonction publique. Réunions des 14 et 25 novembre 2013. 

- Projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, présenté par Marylise Lebranchu Ministre de la Réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique. 

- Enregistré à la Présidence de l’Assemblée nationale le 17 juillet 2013.PROJET DE LOI - Relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires. 

- Statut général.Déjà 30 ans, et un bel avenir devant lui. 

- Compte-rendu de la réunion du 11 avril 2013 sur les valeurs de la Fonction publique et la déontologie des agents publics. 

- Les valeurs de la fonction publique et la déontologie des agents publics Réunion du 29 janvier 2013 D.G.A.F.P. V4. 

- Les valeurs de la fonction publique et la déontologie des agents publics Réunion du 29 janvier 2013 D.G.A.F.P. 

- Compte-rendu de la réunion du 29 janvier 2013 sur « Les valeurs de la Fonction publique et la déontologie des agents publics » 2/2 

- Compte-rendu de la réunion du 29 janvier 2013 sur « Les valeurs de la Fonction publique et la déontologie des agents publics » 1/2 

- Note sur la réunion PPCR du 28 mai 2014 avec Mme Lebranchu. 

- Parcours professionnels, carrières et rémunérations - Réunion du 13 février 2014 - Adresse aux syndicats de la Fonction publique. 

- Catégorie C - Parcours professionnels, carrières, rémunérations - Réunion du 21 mai 2013. 

- Communiqué commun des organisations syndicales de la fonction publique - Elles sont en particulier en complet désaccord avec la volonté gouvernementale de ne pas aborder la question de la valeur du point d'indice avant mi-2014. 

- Discours de la Ministre - Réunion de bilan de la concertation sur les carrières, les parcours professionnels et les rémunérations - Jeudi 7 février. 

- Marylise LEBRANCHU propose l’ouverture d’une négociation globale sur les carrières, les parcours professionnels et les rémunérations, avec une priorité claire en direction des agents de la catégorie C. 

- Intervention C.G.T. le 28/01/2013 sur les « Parcours de carrière » Tout d’abord la CGT s’interroge sur l’annulation de la réunion prévue le 4 février, suite de la réunion de novembre dernier sur la « fusion des corps ». 

- Réunion « Parcours de carrière »  24 janvier 2013 - Bilan du dispositif des taux d'avancement de grade dans la fonction publique de l'Etat. 

- Réunion « Parcours de carrière »   24 janvier 2013 - Bilan de la mise en oeuvre des « Plans de requalification» prévus par le protocole du 25 janvier 2006. 

- Parcours de carrière dans la Fonction Publique - Réunion du 24 janvier 2013 - D.G.A.F.P. 

- Accompagnement des parcours de carrière - Réunion du 24 janvier 2013 - D.G.A.F.P. 

- Loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes10 propositions C.G.T. pour enfin garantir l’égalité professionnelle. 

- Déclaration C.G.T. Comité de suivi du protocole - Réunion à la D.G.A.F.P. le 22 novembre 2013. 

- Comité de suivi du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

- Circulaire du 8 juillet 2013 relative à la mise en oeuvre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. 

- Protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique D.G.A. F.P.